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医師免許の効力を知っている人は、一般の方のように「転職できさえすればどんなところでも構わない」と考えることはないはずです。なぜなら、医師免許を持っていれば就職先・転職先には困らないからです。
そのため、転職を考える医師の多くは、「自分の理想とする医療を実現したい」「年収の大幅アップを目指している」「残業の少ない（あるいはない）職場に行きたい」などのように、「今の職場よりも労働環境が良くなること」を期待して転職活動を進めて行くことになります。
ただ、漫然と転職活動を進めていても、なかなか理想の転職先を見つけることはできません。
ここでは、「条件で絞る転職先の探し方」として、実際に設定すべき条件について考えていきましょう。
医師は非常に給与が高い職業として知られています。そのため、転職時の条件設定において、非常に高い給与が提示されることもよくあります。
多くの場合は1000万円程度をひとつの目安としますが、2000万円を超える求人もよく取り扱われています。
ただ、年収が高い病院の場合は、残業などが頻繁に起きる可能性もあります。もちろん年収アップだけが転職の目的であるのならばこの限りではありませんが、基本的には「年収以外の部分」についても目を向けた方がよいでしょう。
医師は残業が多い職業だといえます。その中でも毎月100時間を超える残業をこなしている人も1割程度はいるとされており、非常にハードな職場環境だといえるでしょう。
もっとも、だれもがこの残業に付き合っていられるかと言われると、そうでもありません。
家庭を持っている医師の場合は家庭の団欒や子どものお迎えが必要になるでしょうし、独身の医師でも休息を取ったり遊びに行ったりといった行動をとりたくなるものです。
現在はこのような人に寄り添うべく、「残業なし」という選択肢も提示されるようになりました。
なお、施設によって多少の違いはありますが、介護施設は健康チェックが主な仕事になるため、残業が生じにくい職場だといえます。反対に大学病院などは残業になることが多い状況です。
このあたりも意識してみていくとよいでしょう。
人間のライフステージは、年を重ねるごとに変わっていきます。
若いころはばりばり働いていたという人でも、年齢を重ねることで体力がついていかなくなることはよくあります。また、妊娠～出産～育児をしたり、親の介護をしたり……といった家庭の事情の変化も出てくるかもしれません。
「家庭を第一に考えたい」とするのであれば、時短勤務ができる職場や、土日祝日が休みである働き先を探すのが良いでしょう。また、「シングルファザー・シングルマザーあるいは共働きで、しかも子どもを幼稚園に入れられなかった」などの場合は、託児施設が完備されているところならば働きやすいといえます。また、夜勤のないところを選ぶのもひとつの方法です。
なお、「家庭の事情があるので絶対に残業できない」などの事情がある場合は、その旨を面接の段階で伝えるようにするとよいでしょう。
医師免許は非常に強力な資格ですが、ここにさらに「学会認定専門医」の資格が加われば転職はさらに有利になります。認定医・専門医・指導医から成り立つ学会認定専門医の制度をクリアすることは、医師としてその実績などが認められたという証でもあります。
この学会認定専門医は持っていればとても有利なのですが、持っていなくても転職自体は可能です。ただ、勤められる職場の選択肢は少し狭くなりますので、新しい職場を探す際には、「学会認定専門医の資格が求められるかどうか」についてもあわせてみていくとよいでしょう。
ここまでで
の4つの視点から、「医師の転職先の絞り方」について解説してきました。
ただ、実際にはこれ以外のこだわり条件を持っている人もいるでしょう。
たとえば、
「以前の病院を定年退職で辞したが、今からでも働けるところを探している」
「症例数が多く、手技を学べる病院を探している」
「まったく新しい分野に挑戦するために転科したいので、その科が未経験であっても受け入れてくれるところを探している」
などです。
また逆に、「どんな条件で絞り込めばいいのかがわからない」と迷っている人もいるかもしれません。
その場合は、私たちにぜひご相談ください。あなたのこだわり条件をかなえる転職先探しのお手伝いをしますし、言語化できないあなたの「希望の条件」をとりまとめるサポートも行います。
「転職」は、人生そのものを左右しかねない非常に大きな決断です。そのため、転職活動を成功させるためには、条件の絞り込みとご本人の熱意、第三者の冷静な視点とアドバイスが必要になってきます。私たちは、その「第三者の冷静な視点とアドバイス」を担当させて頂きます。
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転職には人それぞれの事情や理由があり、重大な決心を持って挑まれておられると思います。特に医師の転職はご自身のキャリア形成において重要なターニングポイントになります。しかしその反面、エージェントの強いプッシュにより軽率に転職をしてしまうケースも驚くほど多く、それが転職後に短期間で離職することにつながっています。
転職の成功とは、希望条件が合致しているだけでなく、末永く勤めることができることだと考えています。私共は医療コンサルティングの会社だからこそ、医療機関がどんな人材を必要とされていて、どんな人材がマッチするかを経験で理解できています。
理想の転職先を探すことも重要ですが、まず最初に信頼できる転職支援サービスに巡り合うことこそが成功の秘訣です。
