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当記事をご覧になられている方は、直近での転職活動を考えている方が多いでしょう。今の職場に不満を抱いている、または満足していないなどさまざまな理由で転職を考える方は少なくありません。
今回は、医師の転職を成功させるコツについて、転職失敗事例から読み取っていきます。
ではさっそく、医師が転職に失敗する理由を見ていきましょう。
失敗の理由を把握し、適切な対策をすることで、転職を成功に導くことができます。
転職失敗の理由は多岐にわたりますが、中でも多いのは次のようなものです。
転職失敗の理由としてもっとも多いのは、給料をはじめとした勤務条件が入職前に聞いていた話と違うという内容です。
例えば、採用面談時に伝えられた給与が色々な手当込みの数字だったため、実際に入職してみると基本給が下がってしまった、という事例が挙げられます。
また、残業手当有りと伝えられていたのに実際は支払われなかった、ボーナスが加算されなかったなどの理由から、転職を失敗と感じた医師もいます。
こうした勤務条件の違いによる転職の失敗を減らすには、きちんと契約書を確認することが大切です。口頭では聞いていたものの、契約書には記載がなく、インセンティブが支給されなかったといった事例もあるのでご注意ください。
こちらの理由も勤務条件と同様、入職前に聞いていた話と違うことが、転職失敗と感じるようです。
ただし、比較的明確な勤務条件と違い、勤務内容はイメージが先行してしまう部分があるため、勤務条件よりもギャップを感じやすいかもしれません。
例えば、以前の職場より残業が多く、また時間も長いので、自宅に帰れない日が続いて想像以上に激務な現場だった、なんて事例があります。
他には、当直や待機のノルマが思っていた以上にキツい、「多くの症例を経験したい」と転職したのに担当業務がイメージと違かったなどの理由で、転職の失敗を感じた医師もいます。
勤務内容はやりがいやキャリアアップに関わる部分です。入職前に、具体的な勤務内容をできる限り詳細に聞いておくことをおすすめします。
前の職場を、人間関係が理由でやめた方は、新しい職場でも人間関係が理由で転職を失敗と感じるケースが多いです。
特に多いのは、上司と考え方が合わずに悩んでしまうケースです。こうした人間関係は入職するまで分かりづらいので、対策が難しい部分でもあります。
人間関係による転職の失敗を防ぐには、入職前に職場の人間関係について、採用担当に確認しておくのが良いでしょう。また、職場を見学して、雰囲気を感じておくのも1つの手段です。
転職前には、「なぜ転職がしたいのか」「どのような働き方をしたいのか」などの自己分析をします。
しかし、この自己分析が甘いと、入職した後に待遇や仕事内容に不満が生じ、転職に失敗したと感じることがあります。
後ほど、「転職活動で気をつけたいポイント」でも解説しますが、しっかりと自己分析をして「なぜ転職したいのか？」という転職の動機や、「どんな条件で働きたいのか」「どんな環境で働きたいのか」などの希望を絞り込んでおくことが、後悔しない転職をするポイントの1つです。
入職前と入職後のギャップで悩まされる原因としては、情報収集が不足していたことも挙げられます。そうした情報収集不足が理由で、転職の失敗を感じる方も少なくありません。
今の時代、インターネットを通して求人情報を確認し、そのまま応募するケースが多いですが、インターネット上に掲載されている情報だけだと不十分です。
また、知人の紹介だからと安心して転職したら、実際は自分に合わず失敗したというケースもあります。
自分で調べる場合も、友人に紹介してもらう場合も、情報収集は時間をかけて行いましょう。
もっとも良いのは、豊富な情報を持つ転職コンサルタントに相談することです。転職活動を始める際にはご検討ください。
勤務条件や勤務内容の確認不足、自己分析不足、情報収集不足などが起こるのは、「早く転職したい」という焦りが原因であることが多いです。
さらに、焦って転職することで自分に合わない職場を選んでしまう可能性もあります。
転職は一生の大きな節目にあたる時期ですし、失敗してしまうと再び転職活動をしなければならなくなります。
気持ちは焦っていても、転職活動は慎重に進めるようにしましょう。
失敗しないためのポイントは、以下の4つです。
・転職したい理由をまとめる
・譲れないポイントを決める
・複数の求人を比較する
・転職希望先の条件や環境を確認する
それぞれを詳しく説明していきます。
転職先を見つける前に、「なぜ転職したいのか」を考えて明確にする事が大切です。なぜなら、今の職場に不満があるから、という理由だけで転職してしまうと、後悔してしまうケースがあるからです。
・今の職場への不満を明確にする
・転職しようという考えに至る理由は何か考える
転職理由を明確にする事によって自分の求める条件が見えてきます。ここで理由が明確でなければ、次の職場でも不満を感じてしまい、すぐに再転職したいと思うことになりかねません。つまり自分が今の職場でどういう部分に不満を抱いているのか、どうして転職したいという考えに至ったのかしっかり自己分析しておきましょう。
なぜ転職したいのか、理由をまとめる事により次の転職先に求める条件が見えてきます。例えば、以下のような条件が挙げられます。
・希望年収は〇〇万円以上
・インセンティブ（歩合）が欲しい
・子どもが小さいから勤務時間の融通が利く
ただし、自分が希望する全ての条件に合う求人を探す事は難しいと言えます。そこで、これだけは譲れない、というポイントを決めると良いでしょう。希望条件を出来る限り満たす事で、自分に適した転職先が見つかります。
複数の求人を比較する事も転職する際には重要なポイントです。厚生労働省が発表した令和4年4月分の一般職業紹介状況を見ると医師の有効求人倍率は2.82倍となっています。
出典：厚生労働省「一般職業紹介状況(令和4年4月分)について」参考統計表（https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_25839.html）
この結果から分かるように、医師の有効求人倍率は比較的高いため、転職市場では有利と言えるでしょう。ただし、条件をしっかり確認しないと転職先が自分に合わないなど、転職失敗してしまうケースもあります。
自分に合う求人を見つけ、転職を成功させるためにも、複数の求人を比較して転職希望先を見つけるようにしましょう。
転職先に求める条件や環境を決める事も大事なポイントです。医師が転職する際に注意すべき転職先のチェックポイントには以下の3つがあります。
・給与・待遇
・手当・ボーナス
・転職先の雰囲気
入職前に提示されている年収が良くても実際は手当込みという場合や、求人に掲載されていた勤務時間より大幅に残業して過酷な労働環境という場合、また職場の雰囲気が悪い事もあるでしょう。
つまり転職してから後悔しないように、面接で条件を詳しく聞いたり、口コミサイトなどを参考にしたり、実際に見学して事前に確認しておくと、失敗を防げるでしょう。
転職活動で気をつけたいポイントを5つ挙げましたが、実際に転職活動をする時に、すべて自分の力で進めていくのは大変です。
特に業務の負担が大きく、残業も多い方だと、自己分析や情報収集に時間を割けないというケースもあるでしょう。
一人での転職活動が難しいと感じたなら、医師転職のコンサルタントに相談することが大切です。
転職コンサルタントは、仕事柄、求人状況を含む医療業界の情報に精通しています。それだけではなく、今までに多くの医師を転職成功に導いてきた経験もあります。
知識やノウハウが豊富なので、希望に合った条件や環境の職場を探す上で、大きな力となってくれるでしょう。
転職コンサルタントによっては、面接対策や条件交渉のバックアップもしてくれるので、安心して転職したい方は、コンサルタントを利用するのがおすすめです。
転職コンサルタントを利用するといっても、数が多いのでどこに相談すれば良いのか、迷ってしまうと思います。
そこで、医師転職コンサルタントの選び方をご紹介します。転職コンサルタントを探す時は、以下のポイントを押さえておきましょう。
医師として転職したいのであれば、やはり医師に特化した転職コンサルタントへと相談することが一番です。
コンサルタントが医療現場を熟知していると、転職後に起こり得るミスマッチを事前に想像し、未然に防いでくれます。
また、医療機関の求める課題や人物像、労働環境を理解しているので、転職者と医療機関とのミスマッチ自体が起こりにくいです。
転職は、すること自体が目的ではありません。成功させることに意味があります。
しかし、転職コンサルタントによっては紹介フィーを目的とした無理な斡旋をすることが、残念ながら見受けられます。それでは転職者が、本当に自分にマッチした職場へ転職できません。
このため、きちんと“転職の成功”を考えてサポートしてくれる転職コンサルタントを選ぶことが大切です。
最初に相談してみて、押しが強い、意見を聞き入れてもらえないなどと感じるようであれば、別の転職コンサルタントに変えることも検討しましょう。
多くの転職サイトは、非公開求人を持っていることをアピールしています。しかし、そうした転職サイトの中には、どの会社も持っているような情報を「非公開求人」としているケースがあります。
本当に求人数が多いのは、「どの会社も持っている求人情報」に加えて、「本当の非公開求人」を持っている転職サイトです。
そんな本当の非公開求人を持っている転職サイトのコンサルタントであれば、紹介してくれる先もまた充実しているので、自分にマッチする職場への転職が叶いやすいと言えます。
医療業界に従事している医師の方々は忙しく、プライベートな時間を作ることが難しいと思います。
そんな医師の皆様が利用するなら、自分の都合に合わせて相談できる転職コンサルタントがおすすめです。
例えば最近は、LINEで気軽に相談できるような転職サイトが増えています。LINEならばメールに比べて、仕事の合間でも簡単に送ることができますし、確認も容易です。
忙しい仕事だからこそ、自分の都合に合わせやすく、隙間時間を有効活用できるような転職サイト・転職コンサルタントを選びましょう。
「転職コンサルタントを利用して、転職を成功させたい」
そんな考えをお持ちの医師の方は、ぜひメディカルキャリアナビまでご相談ください。
メディカルキャリアナビは、医療コンサルティング会社が提供する医師求人転職サイトです。コンサルティングサービスを行うコンサルタントも、医療現場を熟知しています。
また、転職させることではなく、転職を成功させることを大事にしているため、無理な斡旋はいたしません。希望条件や環境にマッチする職場をご紹介します。
メディカルキャリアナビのご利用を検討されている場合は、キャリア相談フォームからお気軽にご相談ください。
本記事では、医師が転職に失敗する理由や、それを踏まえた医師転職を成功させるポイントを解説しました。
医師の転職を成功させるポイントは「なぜ転職したいか考えをまとめる」「譲れないポイントを決める」「複数の求人を比較する」「転職希望先の条件や環境を確認する」の4つです。今回紹介した失敗事例について理解を深め、自身の転職活動に生かしましょう。
それだけではなく、医師転職のコンサルタントに相談することで、転職の成功率は格段に上がります。転職活動の際には、豊富な情報とノウハウを持つ転職コンサルタントをぜひご活用いただければと思います。
メディカルキャリアナビでは、医療の現場を熟知したキャリアコンサルタントがご相談をお伺いいたします。気になった求人からでもお気軽にご相談ください。
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転職には人それぞれの事情や理由があり、重大な決心を持って挑まれておられると思います。特に医師の転職はご自身のキャリア形成において重要なターニングポイントになります。しかしその反面、エージェントの強いプッシュにより軽率に転職をしてしまうケースも驚くほど多く、それが転職後に短期間で離職することにつながっています。
転職の成功とは、希望条件が合致しているだけでなく、末永く勤めることができることだと考えています。私共は医療コンサルティングの会社だからこそ、医療機関がどんな人材を必要とされていて、どんな人材がマッチするかを経験で理解できています。
理想の転職先を探すことも重要ですが、まず最初に信頼できる転職支援サービスに巡り合うことこそが成功の秘訣です。
