コンサル会社による医師の転職・求人サイト
当サイトは会員登録不要で情報収集からエントリーまでできる、医療コンサル会社が運営している医師転職サイトです
医療の現場を熟知している
コンサル会社だから、
転職後のミスマッチのない
細やかな支援が可能です。
当サイトの特長について
キャリアコンサルタントが
一般的な転職エージェントにおける最大の問題は、間に入るキャリアコンサルタントが医療現場を知らないために、転職後にどのようなミスマッチが起こるかを想像できず、懸念があったとしても未然に防ぐことができない点です。
重要なのは、医療機関の求める課題・人物像・労働環境を真に理解して、それに適している人材かを見極められるかどうかです。
転職させることではなく、
私共のゴールは医師に転職してもらうことではなく、転職を成功させて医療機関の成長や発展に寄与することです。
一般的なエージェントが転職を強く斡旋する動機づけは、紹介フィーをもらうためですが、私共はその先にあるコンサルティングサービスを提供することを目指しているので、無理な転職を斡旋することはありません。定着しない転職では誰も幸せにすることはできないと考えています。
本当の非公開求人を
他社が持っている非公開求人とされている求人は、どの会社でも持っている情報なので、本当の非公開求人ではありません。
私共はコンサルティングさせていただいている医療機関や関連会社から、直接人材の相談を受ける立場にあるため、私共も人材を探している医療機関の一つであるともいえます。ご希望される方や条件にマッチする人材に対しては、それら独自に保有している条件の良い求人情報を含めてご検討していただくことができます。
医師紹介会社へ登録すると、キャリアコンサルタントから事前面談を打診されるこ とが多いですよね。
「メディカルキャリアナビ」にご登録いただいている医師の先生方にも、コンサルタントとの事前面談の実施をお願いしております。
医師の先生方からすれば、「転職するだけなのにわざわざ事前に面談する必要があるの？」と思われているかもしれません。
しかし、実は医療機関への求職支援を行う上で重要な事の一つに、医師とコンサルタントによる事前面談の時間があるのをご存じですか。
なぜ面談が重要なのかというとさまざまな理由がありますが、大きく3つの理由がありますのでご紹介します。
コンサルタントはオンラインあるいは対面での事前面談を通して、先生が挙げた希望条件の中から整理していきます。この時、絶対に譲れない条件と多少融通を利かせられる条件に整理するようにしています。
お互いに顔合わせを行うからこそ信頼も高まり、具体的にお伝えしたい事も多くなり長い時間を掛けてお話を伺うことも珍しくありません。
コンサルタントは、一人一人にマッチングした求人情報をご提案するために、詳細な希望までしっかり把握するようにしています。それには、非対面のやり取りだけでは、到底聞き取り不可能な情報量が必要ですね。例えば、人柄の良さや転職への強い思いなど、実際に会ったからこそ分かる先生のアピールポイントを加える事もできます。
医療機関は、コンサルタントが医師と面談しているかを非常に気にされています。医療機関との交渉がスムーズに行くために、「私がお会いした上で、自信を持って紹介出来る 先生です」とコンサルタントが一言伝えるだけで、その後の医療機関との面談が上手くいくでしょう。
転職は医師の先生にとって人生の大きな転機であり、それを仲介するコンサルタントは自分の大切な個人情報を開示する相手です。つまり、ファーストコンタクトで信頼に値する相手かどうかを見極める事が、今後の転職活動を左右します。
本当に大事な転職を任せられる相手なのか、医療機関の面談を受けるにあたって相談に乗ってもらえる相手なのかなど、先生がコンサルタントを評価・判断する時間にもなります。
コンサルタントと一言で表しても、個人の能力差や会社ごとの方針の違い、人としての相性などもございます。
コンサルタントとの面談で、少しでも不信感を覚えたり自分とは合わないと感じたりしたら、別のコンサルタントを探すようにしましょう
先述したように、面談では、給与や勤務内容といった希望条件や、現在の職場環境の悩み、転職に対する思いなどをコンサルタントが詳細に確認します。ミスマッチを防ぐためにも、本心で話すことが大切です。
コンサルタントは、先生の本心を理解することで、それを踏まえた希望条件を医療機関に交渉することができます。コンサルタントの交渉・相談により、求人情報が調整されることもあります。
また、今後のキャリアプランを先生とコンサルタント間で共有します。築きたいキャリアが曖昧では、転職後、イメージしていた勤務環境とギャップが生まれやすくなります。
コンサルタントの提案などを参考に、先生が5年後・10年後に目指すキャリアを明確にしましょう。
このように、後悔のない医療機関に転職するためには、先生とコンサルタントで希望条件をすり合わせることが非常に重要です。
場合によっては、コンサルタントが面接に同席し、進行をサポートすることもあるため、コンサルタントと認識を合わせておくことで、面接をスムーズかつ有利に運ぶことができます。
転職活動には不安がつきもの。
医療の現場を熟知しているコンサル会社による
医師転職コンサルティングで、あなたの転職を成功へと導きます。
転職には人それぞれの事情や理由があり、重大な決心を持って挑まれておられると思います。特に医師の転職はご自身のキャリア形成において重要なターニングポイントになります。しかしその反面、エージェントの強いプッシュにより軽率に転職をしてしまうケースも驚くほど多く、それが転職後に短期間で離職することにつながっています。
転職の成功とは、希望条件が合致しているだけでなく、末永く勤めることができることだと考えています。私共は医療コンサルティングの会社だからこそ、医療機関がどんな人材を必要とされていて、どんな人材がマッチするかを経験で理解できています。
理想の転職先を探すことも重要ですが、まず最初に信頼できる転職支援サービスに巡り合うことこそが成功の秘訣です。
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