採用業務の負担を減らし、最高の仲間を見つけるお手伝い
院内業務と採用業務の両立に悩んでいませんか?
優秀な人材を見つけるための時間が足りない、候補者の質を見極めるのが難しい、候補者とのコミュニケーションがスムーズに進まないなど、時間が無いことでさまざまな悩みを抱えているかもしれません。
メディカルキャリアナビのキャリアコンサルタントは、そんな悩みを抱える医療従事者を支え、解決に向けて共に歩む医療人材採用パートナーです。
採用活動の一部または全体をアウトソーシングし、院内業務に集中できるよう支援します
広範な候補者データベースとネットワークを活用し、クリニックの文化やチームに最適で優秀な候補者を迅速に紹介します
専門のコンサルタントが応募者のスクリーニングや面接を行い、医師としての高度なスキルと専門知識を持つ即戦力となる人材を見極めます
私たちがクリニックのニーズを正確に把握し、候補者に対するコミュニケーションを円滑にする橋渡し役を担います
最新の採用トレンドや手法に関する情報提供を定期的に行います
たくさんの人材紹介会社の中から、自院に合うパートナーを選ぶのは大変なことです。人材紹介会社のおすすめサイトやランキングサイトはありますが、どこまで個別のニーズに合わせた対応をしてくれるかまでは分かりません。
私たちの強みは、単なる人材紹介会社ではなく、クリニックの経営コンサルティング会社であること。現状のヒアリングを行い、事業全体を踏まえた上で、最適な人材採用活動の提案から実行までをサポートできることにあります。
クリニックの経営戦略に基づいた人材採用のアドバイスを提供します
クリニックの魅力を最大限に引き出す特集ページを作成し、オンラインでのプロモーションを強化します
クリニックの見学会を企画・掲載し、候補者との接点を増やすことで魅力を直接伝える機会を提供します
採用活動だけでなく、入職後のフォローや教育体制の整備まで、包括的な支援を行います
メディカルキャリアナビのサービスについて詳しく知りたい方や、具体的なご相談をお持ちの方は、どうぞお気軽にお問い合わせください。クリニックの採用活動の課題を一緒に解決するために、私たちが全力でサポートいたします。お問い合わせは下記のフォームから受け付けております。